Future of Work

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Wesley Moreels, Ann De Ryck et Lisa De Kerpel, Inetum-Realdolmen

Future of Work: Inetum Realdolmen

“Nous offrons à nos employés une carrière qu’ils dirigent eux-mêmes”

La course aux talents est plus féroce que jamais. Inetum-Realdolmen l’a bien remarqué, qui compte parmi les plus grands groupes informatiques de services et de solutions numériques sur le marché belge. Cela dit, en mettant l'accent sur le talent et le développement de carrière, la flexibilité et la liberté, l'entreprise parvient à faire la différence. “Nous comptons embaucher 400 nouvelles personnes cette année”, souligne Ann De Ryck, HR Director.

Future of Work: Inetum Realdolmen

"Nous nous dirigeons clairement vers une rupture de style"

Forte d'une enquête approfondie menée auprès de ses plus de 2.000 employés, la société informatique Inetum-Realdolmen a élaboré un cadre stratégique ambitieux autour de la nouvelle façon de travailler. “Davantage d'autonomie pour les employés, un accent placé sur la solidarité au sein de l'entreprise et un leadership adapté en sont les piliers”, détaille Wesley Moreels, Manager HR Business Partners et Learning & Development.