Chez Inetum Belgique, l’un des plus importants intégrateurs de solutions informatiques en Europe, on estime que les collaborateurs doivent être aux commandes de leur carrière. Les Project Managers Marco Houben (35 ans) et Candy De Prekel (54 ans) ont accepté de nous confier ce que cela représente concrètement pour eux et pour leur carrière. “Inetum est réellement à l’écoute de ses collaborateurs: même le directeur général est accessible à tous.”
Cela fait trois ans déjà que Marco Houben, Project Manager chez Inetum Belgique, gère plusieurs projets d’infrastructure. “Durant 80% de mon temps, je suis détaché auprès de nos clients, actuellement principalement à la VUB”, témoigne-t-il. “Pour les 20% restants, je travaille au bureau d’Inetum Belgique. Cela me permet de garder le contact avec l’entreprise et mes collègues.”
Candy De Prekel a quant à elle rejoint l’entreprise en 2014 en tant que Project Manager. “Je m’occupe surtout de projets clés en main, dans lesquels nous fournissons à nos clients un produit immédiatement utilisable de A à Z”, confie-t-elle. Au fil des années, elle a géré des projets divers, aussi bien à l’interne que pour des clients externes, au sein notamment des départements Outsourcing, Application Development et Infrastructure.
Cloud hybride
En fonction de son activité à la VUB, Marco choisit le jour où il se rend au bureau pour travailler à d’autres projets d’Inetum Belgique. “Mon travail est très varié. C’est fantastique. En collaboration avec l’équipe Infrastructure à la VUB, je travaille notamment à la migration cloud et à la construction d’un nouveau centre de données dans le Green Energy Park.” Chez Inetum, il participe à plusieurs projets dans le domaine de l’IT Service Management et de l’Hybrid Cloud. “Mon précédent poste, dans une entreprise plus petite, ne m’a pas permis de bénéficier d’une telle variété d'opportunités et d’expériences.”
"Inetum Belgique combine une hiérarchie horizontale et l’ambiance familiale d’une PME avec la force de frappe d’une multinationale"
Candy confirme: comme les collaborateurs d’Inetum Belgique peuvent demander eux-mêmes à relever de nouveaux défis, leur travail demeure intéressant. Une plus-value considérable, à ses yeux. “En outre, les contacts humains sont encore possibles. C’est ce qui me manquait chez mon précédent employeur, où je m’occupais de grands projets d’outsourcing internationaux. Mon équipe était dispersée dans le monde entier. Ici, mes collègues et moi pouvons encore nous asseoir ensemble autour d’une table.”
Une approche personnalisée avec une force de frappe internationale
Cette dimension a pris d’autant plus d’importance que, depuis quelques années, Candy dispense des formations, de l’accompagnement et du coaching aussi bien chez les clients qu’auprès de ses collègues, pour améliorer leurs compétences en gestion de projets. “C’est très gratifiant de pouvoir partager mon expérience et mes connaissances afin d’aider les autres à faire la différence.”
"En tant que membre de l’équipe Infrastructure à la VUB, je travaille notamment à la construction d’un nouveau centre de données dans le Green Energy Park"
“Inetum Belgique est réellement à l’écoute de ses collaborateurs”, prolonge Marco. “Il règne ici une atmosphère positive et ouverte qui me donne l’impression de faire partie d’une seule grande équipe.” Candy résume la culture de l’entreprise en un mot: “chaleureuse”. “Inetum Belgique combine une hiérarchie horizontale et l’ambiance familiale d’une PME avec la force de frappe d’une multinationale.”
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