Evaluer les personnes à l’aide des chiffres

Chiffres et personnes. Deux réalités à première vue inassimilables. Deux composantes d'une entreprise, pourtant, où l'on dit que les secondes amènent les premiers. Et même, parfois, qu'il est utile de traduire les personnes en chiffres, malgré la désapprobation fréquente des intéressés. C'est pourtant sur ce principe que se base la technique de «workforce analytics».