Actualité "RH" en Belgique

Si l'employeur met fin à la collaboration avec un préavis, le travailleur continue à travailler durant toute la période couverte par son délai de préavis.

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Ce que vous devez savoir pour affronter et gérer un licenciement

Préavis, indemnités, outplacement, chômage, pension, avantages extralégaux: quels sont vos droits,quelles sont les procédures à suivre et les conséquences en cas de licenciement?

Le montant de la prime de fin d'année peut être un montant forfaitaire à indexer chaque année, un mois de salaire appelé 13ᵉ mois, ou un pourcentage à calculer sur la base de la rémunération.

Analyse

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Prime de fin d'année: qui en bénéficie et comment est-elle calculée ?

Qui bénéficie d'une prime de fin d'année, souvent appelée "13ᵉ mois"? Comment le montant de cette prime est-il fixé? Comment est-elle taxée?

Syensqo, dont la CEO Ilham Kadri est au centre sur la photo, va proposer à ses salariés de devenir actionnaires, pour les inciter à contribuer activement à la croissance du groupe.

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Est-ce forcément intéressant de recevoir des actions de son employeur?

Syensqo a décidé de céder gratuitement des actions à ses collaborateurs. Cette forme de rémunération alternative est-elle intéressante pour le travailleur?

Toute l'actualité "RH"

Secteurs

Si 94% des entreprises ont prévu d’augmenter le salaire de base (contre 82% en 2024), seules 17% ont l’intention d’accorder une hausse de la masse salariale supérieure à 2,5%.

Analyse

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Augmentations salariales, promotions: les entreprises au taquet pour 2025

En 2025, la plupart des entreprises belges ont prévu une augmentation du salaire de base, ainsi qu'un budget distinct pour des promotions et la rémunération variable.

Les jeunes, très dépendants des technologies, bougent moins que leurs collègues plus âgés, ce qui affecte leur santé physique et mentale.

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L'absentéisme de moyenne et longue durée explose chez les jeunes

La digitalisation du travail et la sédentarisation affectent la santé physique et mentale des employés, en particulier chez les jeunes.

Certains jours de congés légaux qu'un travailleur n'aura pas pu prendre avant la fin de l'année de vacances 2024 (au 31 décembre 2024) pourront être reportés sur une période de deux ans.

Analyse

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Les congés légaux non pris pourront être reportés: à quelles conditions?

Vous êtes dans l’impossibilité de prendre tous vos congés légaux d'ici à la fin de l’année? Dorénavant, dans certains cas, vous pourrez les reporter.

Alors qu'en 2024, les spécialistes de la cybersécurité et du cloud étaient encore les plus demandés, les profils spécialisés dans l'IA sont le cœur de cible des recruteurs.

Analyse

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Les spécialistes de l'IA, cœur de cible du recrutement des entreprises belges en 2025

Les entreprises belges ont l'intention de recruter en 2025. En particulier des spécialistes de l'informatique et des technologies, en réponse au boom de l'intelligence artificielle.

La semaine de travail compactée sur quatre jours a un peu plus de succès chez les ouvriers que chez les employés, et dans les grandes entreprises.

Analyse

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La semaine de 4 jours est un flop: moins de 1% d'adeptes parmi les travailleurs

Deux ans après sa généralisation à tous les secteurs, la semaine prestée sur quatre jours, au lieu de cinq, n'a pas trouvé son public.

La hausse spectaculaire du nombre de malades d'un jour dans les grandes entreprises peut s'expliquer, selon Securex, par "le fait que les personnes ne sont plus disposées à aller au travail malgré leur maladie, comme c'était le cas auparavant".

Général

Le nombre de "malades d’un jour" a quasi doublé en deux ans

Les grandes entreprises ont vu leur nombre de salariés malades un jour presque doubler depuis la suppression du certificat médical obligatoire, révèle Securex.

Pour le CEO de Deloitte Belgium, Rolf Driesen, l'évolution du marché du travail est telle qu'il n'est plus possible de compenser les partants et de soutenir la croissance en recrutant comme avant.

plan large

Deloitte Belgium n'engagera plus massivement à la sortie des universités, faute de diplômés

Deloitte embauche moins et met plus l'accent sur l'expérience au moment de recruter. Les Big Four et BDO vont tout de même engager 2.520 personnes en Belgique en 2024-25.

Edito

Édito | L'emploi voué à devenir de plus en plus transfrontière

Les cabinets de conseils montrent l'exemple: on va recruter de plus en plus à travers les frontières, par nécessité. Autant s'y préparer dès maintenant.

Michel Lauwers , Journaliste

Les jeunes fraîchement diplômés n'ont pas toujours conscience des salaires pratiqués dans les secteurs dans lesquels ils postulent, et ont donc des attentes trop élevées.

Belgique

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50% des PME sont confrontées à des attentes salariales irréalistes

Les candidats à l'emploi dans les PME, en particulier les jeunes diplômés ou les ouvriers inexpérimentés, ont souvent des prétentions salariales irréalistes.

En Belgique, la flexibilité et le télétravail en particulier, c'est sacré.

Analyse

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62% des Belges prêts à renoncer à une promotion pour conserver leur flexibilité

Les salariés sont globalement insatisfaits de leur emploi actuel. Si le salaire reste un critère clé, la flexibilité et le bien-être sont devenus de vrais musts.

Général

tribune

Opinion | Enfin la réforme du droit du travail tant attendue?

Face à la complexité et la rigidité actuelles de notre droit du travail, il est encourageant de constater une prise de conscience des partenaires de la future majorité potentielle quant à la priorité de moderniser notre droit du travail.

Pascale Moreau , Employment Law Partner (PwC Legal)

Général

chronique

Chronique | La fin de l’entreprise "traditionnelle"

L'entreprise "traditionnelle" se meurt. Deux types nouveaux émergent parmi d’autres, comme deux extrêmes d’un continuum qui cristallise les tendances en cours et préfigure l’entreprise de demain.

Laurent Taskin , Professeur à la Louvain School of Management (UCLouvain)

Dans les PME, la voiture de société est majoritairement un outil de travail, un véritable véhicule de fonction.

Analyse

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Dans les PME, seules 30% des voitures de société sont des voitures salaire

La moitié des PME proposent des voitures de société, dans la majorité des cas des véhicules de fonction qui sont donc bien plus qu'un simple avantage rémunératoire.

Les grandes banques sont toutes très actives sur le marché de la banque privée, avec des agences dédiées et des conseillers de plus en plus spécialisés.

Emploi

La demande de banquiers privés explose sur le marché de l'emploi en Belgique

Au premier semestre, les postes vacants de banquiers privés ont augmenté de 44%, d'après les chiffres recensés par Robert Walters. Les banques ont du mal à recruter, alors qu'elles cherchent des profils toujours plus expérimentés.

Seuls 1,7% des travailleurs toucheront une prime bénéficiaire cette année.

Analyse

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Une prime bénéficiaire intérimaire permettrait de mieux récompenser les travailleurs

La prime bénéficiaire est très peu répandue? Et si on introduisait une prime intérimaire pour les travailleurs, à l'instar des dividendes intérimaires pour les actionnaires?

Dans le cas d'un licenciement collectif, les salariés de moins de 45 ans ont droit à 30 heures d'accompagnement, et les plus âgés ont droit au double.

Belgique

L'outplacement permet à près de trois salariés licenciés sur quatre de retrouver du travail

Un bon accompagnement se combine aux pénuries de main-d'œuvre pour booster le retour à l'emploi.

La mobilité professionnelle est limitée en Belgique: globalement, 28% des travailleurs envisageraient de changer d'employeur, tandis que 72% n'ont pas du tout l'intention de bouger.

Analyse

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Les salariés belges ne cherchent pas à changer de job

Les travailleurs belges restent globalement très fidèles à leur entreprise et satisfaits de leur salaire. Seuls 9% recherchent activement un autre job.

SD Worx a connu une vague de rachats ces dernières années. F2A est cette année la deuxième cible du prestataire de services RH belge.

Le groupe SD Worx rachète son homologue italien F2A

En faisant l'acquisition, le groupe belge de services RH SD Worx gagne d'un coup presque 100 millions d'euros de chiffre d'affaires supplémentaire.

Lu ailleurs

tribune

Revue de presse | Le mal-être des "accidental managers"

Revue de presse du quotidien français Les Echos.

Rédaction L'Echo

Général

tribune

Le management contre le travail

De nouvelles pratiques de management censées rendre l'organisation plus efficace et performante font en réalité perdre le goût du travail, en le déshumanisant.

Laurent Taskin , Professeur à la Louvain School of Management (UCLouvain)

TALENT DISTRICT. Tout sur les talents, tendances et carrières