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Une formation pratique ouvre de nouvelles opportunités de carrière

Tom Grootaers et Robin De Meyer ©Thomas De Boever

Le nouveau programme de formation Microsoft ERP de delaware relève deux défis: aider les professionnels expérimentés à réorienter leur carrière et réduire la pénurie d'experts techniques. “Ce bootcamp nous plonge immédiatement dans le domaine de connaissances de notre nouvel emploi”, déclarent les participants Robin De Meyer et Tom Grootaers.

Avec son nouveau bootcamp, delaware vise à préparer des personnes expérimentées, avec ou sans connaissances des systèmes informatiques, à devenir des consultants ERP à part entière en quelques mois seulement. Robin De Meyer était, tout récemment encore, consultant chez un petit fournisseur d'ERP, mais il souhaitait se perfectionner. “Dans mon emploi précédent, je réalisais des projets dans un seul secteur”, confie-t-il. “À la longue, ce travail ne m'a plus apporté la satisfaction que je recherchais. Chez delaware, j'ai la chance de travailler sur plusieurs projets simultanément, pour des clients issus de secteurs différents. Ce bootcamp intensif m'y prépare parfaitement.”

“Dans mon emploi précédent, je ne réalisais des projets que dans un seul secteur. À la longue, ce travail ne m'a plus apporté la satisfaction que je recherchais.”

Robin De Meyer
delaware

Une approche fondée sur la pratique

L'approche pratique du programme de formation correspondait exactement à ce que Tom Grootaers recherchait lui aussi. Il travaillait auparavant comme gestionnaire de soutien dans une entreprise de logistique, où son intérêt pour les technologies de l'information s'est éveillé.

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“Grâce à ce bootcamp, je renforce mes connaissances des processus logistiques, mais j'acquiers aussi de nouvelles compétences qui dopent ma confiance en moi. J'ai postulé auprès d'autres entreprises informatiques, mais elles m'ont jeté directement dans le bain, sans expérience ni connaissances pratiques solides. À l’inverse, delaware adopte une approche progressive, c'est la raison pour laquelle j'ai choisi cette formule.”

Apprendre les uns des autres

Robin De Meyer insiste sur la valeur ajoutée du bootcamp pour la suite de sa carrière. “Cette formation m’offre une perspective plus large sur Microsoft Dynamics en tant que système ERP et sur son application dans des contextes commerciaux variés. Après le premier mois de formation, nous sommes déployés à temps partiel sur des projets clients. Les connaissances que nous y acquérons nous donnent une base solide et nous préparent à relever des défis plus complexes.” Tom et Robin sont tous deux curieux de savoir sur quels projets ils travailleront bientôt. “Peut-être Jan De Nul, Vandewiele ou Picanol?”

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“Le programme de formation repose largement sur le travail en groupe: nous apprenons beaucoup les uns des autres.”

Tom Grootaers
delaware

“Le programme de formation repose largement sur le travail en groupe, auquel prennent part des personnes issues de divers horizons professionnels”, prolonge Tom Grootaers. “En combinant toutes ces perspectives, nous apprenons beaucoup les uns des autres. C'est très enrichissant.”

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Vivement recommandé

Les deux participants recommandent vivement ce bootcamp aux personnes qui envisagent une reconversion professionnelle et qui sont enthousiastes à l'idée de faire le lien entre l’IT et les processus d'entreprise. “À plus forte raison pour les professionnels expérimentés qui se sentent enfermés dans leur rôle actuel, ce programme est l’occasion unique de prendre une nouvelle direction”, apprécie Tom Grootaers. delaware se félicite de cette première édition réussie du programme, et lancera des initiatives similaires à l'avenir pour ses trois plus grands écosystèmes: Microsoft, SAP et Salesforce.

Vous envisagez de réorienter votre carrière et vous vous intéressez à la fois aux technologies et à l'optimisation des processus d'entreprise ? Vous êtes le participant idéal pour la prochaine édition du programme de formation . Surfez sur le site de delaware pour en savoir plus!

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