Avec sa Smart Factory of the Future et son flux constant d’innovations, Locinox, lauréat gold du label Best Managed Companies, montre que les investissements stratégiques renforcent aussi bien la croissance que la compétitivité à long terme. Son CEO, Bram Dieryckx, dévoile le secret de cette réussite: “Notre focalisation sur l’avenir nous a permis de devenir le leader mondial dans notre secteur.”
Ces dernières années, l’entreprise Locinox de Waregem a été propulsée parmi les leaders mondiaux dans un secteur de niche de l’industrie des portails et clôtures. L’entreprise est connue pour ses innovations continues dans le développement et la production de serrures (électro)mécaniques et de solutions de contrôle des accès. Elle doit cette position à l’accent qu’elle place résolument sur les investissements à long terme.
“Notre croissance est fortement portée par les nouveaux produits”, acquiesce Bram Dieryckx. “En premier lieu, nous investissons dans l’avenir par le biais de notre département R&D.” De fil en aiguille, Locinox dépose de nombreux brevets afin de protéger toutes ces applications sur le long terme. “Nous assurons ainsi à la fois l’avenir de nos produits et celui de notre entreprise.”
Locinox 4.0
Locinox a récemment inauguré un tout nouveau bâtiment à la pointe de la technologie: Locinox 4.0. Ce pôle d’innovation doté d’un département R&D ultramoderne est associé à un site de production quasi neutre en énergie (QNE), qui harmonise et numérise l’ensemble des processus de production.
Lorsque nous sommes vraiment convaincus qu’un investissement à long terme en vaut la peine, nous osons le réaliser.
“Grâce au centre logistique intelligent connexe, nous pouvons livrer nos produits à nos clients dans les 24 heures, de manière très rapide, flexible et fiable”, souligne Bram Dieryckx. “Cette possibilité améliore encore l’expérience client. En fonction de la demande du marché, nous pouvons rapidement augmenter ou réduire notre capacité, ce qui nous permet de travailler avec beaucoup d’agilité.”
Se concentrer sur demain
“Les investissements de cette entreprise, tant à moyen terme qu’à long terme, sont impressionnants”, remarque Anne-Line Servaes, qui a suivi Locinox ces dernières années en qualité de coach Best Managed Companies. “En outre, ils sont ancrés dans un plan stratégique ambitieux. Oser investir fait partie de son ADN. Locinox produit ainsi un flux constant d’innovations, ce qui facilite sa croissance à l’international et crée des opportunités.”
En investissant dans sa Smart Factory of the Future, Locinox pourra poursuivre sa croissance au cours des prochaines années, car la capacité de production et celle des services logistiques sont parfaitement extensibles. “De cette façon, il est possible de tripler la croissance”, indique le CEO.
Locinox produit un flux constant d’innovations, ce qui facilite sa croissance à l’international et crée des opportunités.
“Cette entreprise est plus que mature pour ce qui touche aux investissements à long terme”, confirme Anne-Line Servaes. “Nous avons proposé ce pari à la direction pendant son parcours dans le cadre du programme Best Managed Companies, sur le plan de la faisabilité et de la croissance attendue. Dans ces domaines aussi, la direction a un plan clair en tête.”
Des décisions humaines, une entreprise humaine
La détermination, la foi dans le futur et l’adéquation stratégique ne sont évidemment pas les seuls éléments nécessaires pour réaliser des investissements à long terme mûrement réfléchis. “Nous pesons naturellement le pour et le contre de nos investissements à l’aune du coût et du retour sur investissement”, précise Bram Dieryckx. “Ceci dit, nous ne nous embarrassons pas d’un excès d’analyses et de simulations chiffrées. Lorsque nous sommes convaincus qu’un investissement à long terme en vaut la peine, nous osons le réaliser s’il cadre avec notre plan de croissance stratégique.”
Enfin, Locinox ne considère pas seulement la visibilité et l’attention médiatique qui découlent du label Best Managed Companies comme un moyen d’accroître sa notoriété auprès des clients potentiels: aux yeux du CEO, cette reconnaissance renforce aussi son image de marque d’employeur. “Et c’est crucial, car nos collaborateurs sont les forces motrices qui animent l’innovation et notre entreprise.”