Rewind | Fast Forward

Rewind | Fast Forward. Un coup d’œil dans le rétroviseur peut aider à se projeter dans l’avenir. La crise du coronavirus a démontré que les entreprises étaient résilientes et accéléré leur transition vers une nouvelle économie numérique. Quel fut l’impact de ce basculement? Et comment cette nouvelle façon de travailler évoluera-t-elle dans le futur?

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Rewind Fast Forward : Randstad

Faites en sorte qu’un licenciement ne soit pas un adieu, mais un au revoir

Un licenciement n’est pas forcément un adieu. “Si l’augmentation des coûts vous contraint à licencier, faites-le dans une optique positive afin que ces collaborateurs retrouvent le chemin de votre entreprise lorsque vous aurez à nouveau besoin de talents”, déclare Evi Thonnon, HR advisor chez Randstad RiseSmart.

Rewind Fast Forward : Axa

Des perspectives et un “foyer” au travail: comment le talent peut évoluer avec votre entreprise

Le monde se numérise à la vitesse de l’éclair et il n’en va pas autrement dans le secteur des assurances. “Des emplois disparaissent constamment et d’autres les remplacent”, confirme Caroline Plichart chez AXA. “Comment garder notre personnel à bord et intégrer les nouveaux arrivants? En leur offrant des perspectives!”

Rewind Fast Forward : Siemens

Apprentissage sur mesure

Pendant la crise du coronavirus, la culture très poussée de Siemens Belux en matière de formation continue s’est révélée un atout majeur. Une plateforme numérique permet notamment de suivre la trajectoire de développement des collaborateurs. De plus, elle les encourage à se former et à rester à jour dans leur domaine. “L’époque où tout le monde était formé de la même façon est définitivement révolue”, souligne Bram Dehaene, directeur des ressources humaines.

Rewind Fast Forward : Telenet Business

“Travailler en mode digital est efficace et améliore le bien-être”

La crise du coronavirus a professionnalisé le travail hybride. Quels sont les ingrédients nécessaires pour un télétravail efficace? Disposer des outils adéquats et travailler de façon transparente et asynchrone.

Barbara Stadsbader, Managing Director d’USG Professionals

Rewind Fast Forward : USG Professionals

“Le bon talent au bon endroit”

Pour être réellement prêtes à affronter l’avenir, les entreprises doivent attirer et cultiver les talents adéquats. L’importance des ressources humaines et d’une culture organisationnelle moderne ne fait que grandir pour celles qui désirent travailler avec un riche vivier de talents.

Katleen Daems, Corporate Director HR chez Luminus

Rewind Fast Forward : Luminus

“Ceux qui veulent faire la différence dans le cadre de la transition énergétique ont tout intérêt à nous rejoindre”

En tant que producteur d’électricité et fournisseur d’énergie, Luminus joue un rôle-clé dans la transition vers un avenir énergétique neutre en carbone. L’entreprise en a même fait sa raison d’être.