Top manager dans l'administration, un emploi qui a de l'impact

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Sarah Scaillet et Hans D'Hondt ©Frank Toussaint

Leadership au sein de l’administration fédérale: un terrain propice à la créativité et à l’innovation

Le leadership et la capacité de faire évoluer les personnes, les équipes et les organisations sont au cœur des préoccupations des managers. L’administration fédérale ne fait pas exception. Une fonction publique forte nécessite en effet un leadership fort. Et les top managers jouent un rôle crucial à cet égard.

Aurore Despontin et Anne Vanderstappen © Marco Mertens

Top manager dans l'administration, un emploi qui a de l'impact

Du secteur privé à la fonction publique: “J’ai dû abandonner mes préjugés”

Le passage du secteur privé à la fonction publique n’est pas toujours évident. Deux top managers ont pourtant franchi le pas et partagent leur expérience.

Emanuelle Vandamme et Arnaud Vajda © Marco Mertens

Top manager dans l'administration, un emploi qui a de l'impact

“Avoir 40 ans et être à la tête d'un département de l'administration fédérale, c'est possible”

“Les top managers du secteur public partagent la même vision: être au service des citoyens”, témoignent Emmanuelle Vandamme et Arnaud Vajda. Ils évoquent leurs carrières, qui les passionnent, et livrent des conseils pour les aspirants à de hautes responsabilités administratives.

Top manager dans l'administration, un emploi qui a de l'impact

Les top managers de l’administration fédérale : trait d’union entre politique et service au public

Laura Szabo, présidente du comité de direction du SPF Intérieur, cumule de longues années d'expérience dans divers postes de direction au sein de son département: “Plus vous grimpez, plus vous avez de responsabilités et d'influence. Cette évolution fait grandir votre engagement mais aussi votre fierté.”