Les employés impliqués sont plus productifs mais pas seulement

La satisfaction au travail ne peut aujourd’hui plus être interprétée comme un concept abstrait ou vague. Elle participe à l’attractivité de l’entreprise mais aussi à la productivité, la loyauté et la créativité des employés. Le bonheur des employés au travail est en fait moins lié à une voiture de société ou à une augmentation de salaire qu’au respect, à l’honnêteté, à la reconnaissance ou à la liberté dont ils peuvent bénéficier.