Chronique expert | Un employeur peut-il conserver et faire usage de la boîte mail d'un ex-employé?

Un travailleur licencié se plaint que son ancien employeur continue de faire usage de sa boîte mail professionnelle. L'employeur juge, lui, nécessaire de conserver l’adresse mail afin d’assurer la continuité des activités de la société. Qui a raison?