L'informaticien du futur

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L'informaticien du futur: Egov Select

Bien que Tine Plevoets et Milena Mitrovic présentent des profils complètement différents, elles ont toutes deux trouvé l'emploi de leur rêve dans l'informatique. “La perception de l'informaticien programmateur est largement dépassée. Il est temps de s’en affranchir.”

Andy Stynen, CEO d’Ausy BeLux et CDO d’Ausy Group

L'informaticien du futur: Ausy

“L’IT devrait être reconnu comme un choix de carrière sûr, influent et lucratif”

Pour contrer la pénurie de profils IT, la solution-miracle ne proviendra pas de l'enseignement. En revanche, un changement de perception, le reskilling, l’upskilling et une offre de parcours de carrière flexibles sont autant de pistes à explorer. Entretien avec Andy Stynen, CEO d'Ausy BeLux et CDO d'Ausy Group.

Egon Nuyts, SAP Consultant et Glenn Huybrechts, Project Manager et SAP Solution Architect chez delaware BeLux

L'informaticien du futur: Delaware

“Nous avons la mentalité d’une start-up”

Le département spécifique Automotive de delaware identifie les enjeux du secteur automobile. “Nous aidons ce secteur à innover”, témoignent deux experts passionnés de delaware BeLux. “Et nous avons toutes les possibilités, la confiance et la liberté de le faire au sein de notre entreprise.”

L'informaticien du futur

“L'informatique n'est pas réservée aux hommes: les femmes peuvent y trouver énormément de choix de carrière”

En Europe, la proportion moyenne de femmes spécialisées en informatique atteint à peine 17,9%, selon les chiffres d’Eurostat. En Belgique, le tableau est encore plus sombre: seuls 17,2% des professionnels de l’IT sont des femmes. Quatre spécialistes belges des technologies de l’information détaillent ce que leur entreprise a mis en place pour inverser la tendance et de quelle façon le secteur en général pourrait attirer davantage de femmes.

Les informaticiens du gouvernement nous parlent des dernières technologies, des cyberattaques et de leur carrière passionnante.

L'informaticien du futur: Egov Select

Les informaticiens ont la parole: oubliez les préjugés sur les fonctionnaires!

Egov Select recrute des informaticiens pour le gouvernement fédéral d’une manière stratégique et axée sur les personnes. Lors d’une interview, deux informaticiens, l’une junior et l’autre senior, nous expliquent pourquoi ils ont choisi de faire carrière dans l’informatique auprès du gouvernement: “Le travail est passionnant et j’ai l’occasion de me frotter aux dernières technologies et aux innovations les plus récentes.”

“Offrez à des informaticiens la possibilité de développer une preuve de concept: cela peut rendre leur travail passionnant.” - Sophie Vernaet, Business Director chez Hays Technology Belgium

L'informaticien du futur: Hays Technology

“Les annonces d’emploi traditionnelles, qui se contentent d’énumérer les compétences requises, sont totalement dépassées”

De plus en plus d’entreprises font appel à des agences de recrutement spécialisées pour pourvoir leurs postes d’informaticiens. Et notre pays ne fait pas exception à la règle. Hays Technology met en relation les meilleurs candidats de Wallonie, de Flandre et de Bruxelles avec des emplois temporaires ou permanents dans le domaine informatique. “Au cours des prochaines années, nous souhaitons renforcer cette expertise et devenir leaders du marché belge.”

“Dans notre large éventail de postes, les informaticiens sont assurés de trouver l’emploi qui leur convient.” - Guido Lemeire, CEO d’Ypto et CIO de la SNCB

L'informaticien du futur: Ypto

“L'innovation et la mise en pratique peuvent se faire sous le même toit”

Ypto est la société informatique derrière la numérisation de la SNCB. D'une part, l'entreprise repose sur la structure stable d'une organisation gouvernementale; de l'autre, elle possède la dynamique et l’agilité d'une PME. “Les informaticiens peuvent imaginer, développer et mettre en œuvre de nouvelles innovations au sein d’une seule entreprise”, assure Guido Lemeire, CEO d’Ypto et CIO de la SNCB.

Joachim Goffin, Teamlead Global Application Team chez Dedalus Healthcare et Koenraad Batselier, Vice President Life Sciences chez Dedalus HealthCare

L'informaticien du futur: Dedalus

“Des innovations numériques au service de la société: telle est la mission de nos informaticiens”

Dedalus fournit des logiciels intelligents et des solutions diagnostiques et cliniques innovantes au secteur des soins de santé. Dans ce segment de marché, l'entreprise est désormais une autorité mondiale et le leader en Europe. “Nos nombreuses innovations numériques améliorent la qualité des soins. Pour les professionnels de la santé, les patients, les citoyens et les décideurs politiques.”

“Le recyclage et la formation continue sont essentiels, surtout avec quatre générations différentes d’employés sur le lieu de travail.” - Andy Stynen, CEO d’Ausy Belux et CDO d’Ausy Group

L'informaticien du futur: Ausy

“Les entreprises ont plus que jamais besoin d'experts IT dotés d'une forte capacité de communication”

Depuis le mois de juin, le prestataire de services technologiques Ausy, qui fait partie du spécialiste des ressources humaines Randstad, se concentre pleinement sur l'ingénierie, l'informatique et les solutions numériques. “Nous inspirons nos clients et nos talents par notre passion pour la technologie”, souligne Andy Stynen, CEO d'Ausy Belux et CDO d’Ausy Group. “Nos experts conçoivent et bâtissent des solutions technologiques qui ont exactement l’impact souhaité.”

Notre panel est d'accord : “Le cliché du nerd qui passe 8 heures par jour derrière son ordinateur est définitivement révolue”

L'informaticien du futur

Informaticiens du futur: comment les recruter et les fidéliser

Les informaticiens sont des denrées rares sur le marché du travail: ils peuvent se permettre le luxe de choisir leur employeur et placent donc la barre assez haut. Cinq spécialistes s’accordent toutefois sur un point: l’informaticien-type n’existe plus. Il n’est même plus nécessaire de disposer du bon diplôme afin d’être pris en considération pour un emploi dans l’informatique. “L’image de notre secteur est souvent erronée, ce qui décourage certains jeunes de se lancer dans la profession.”