L’ère de la transformation post-numérique

L’intelligence artificielle (IA) est le sujet de discussion dans les entreprises: elles aimeraient franchir le pas mais ressentent malgré tout une certaine appréhension. Pour les aider à mesurer tout le potentiel de cette nouvelle technologie, Inetum Belgique a mis en place un programme de formation baptisé Do you speak AI?.

De plus en plus d’entreprises troquent leurs serveurs et logiciels pour des solutions dans le cloud. Inetum Belgique, qui compte parmi les plus importants intégrateurs ICT d’Europe, est à l’avant-garde de cette tendance. “Nous sommes constamment à la recherche de talents dans les domaines des services IT, cloud et applications”, détaille Kris Valck, Senior Business People Manager.

Inetum-Realdolmen, l'un des principaux fournisseurs de services informatiques en Belgique, croit fermement en une stratégie “glocale”. L'entreprise fournit en effet à ses clients des solutions globales basées sur les compétences, les personnes, les processus et les outils appropriés. “Nous associons l'approche personnelle d'une entreprise locale à la puissance d'une multinationale”, témoigne Laurence Mathieu, COO et Operations Director.

Pour Inetum-Realdolmen, la technologie numérique, la satisfaction des besoins des clients et l'impact social sont étroitement liés. “Dans les années à venir, nous voulons créer des écosystèmes au sein desquels nous intégrerons des solutions qui profitent à tous, grâce à des connaissances groupées”, souligne Johnny Smets, General Manager.

La guerre des talents fait plus que jamais rage, en particulier dans l’informatique. Le nombre de personnes actives dans ce secteur a grimpé d'au moins 11% depuis 2018. Comment attirer les meilleurs éléments? “Nous faisons la différence grâce à l’accent que nous plaçons sur l'aspect humain, le développement des talents et les possibilités de carrière”, répond-on chez Inetum-Realdolmen.

Inetum-Realdolmen garde ses talents constamment en mouvement. Et ce, grâce à un large éventail de formations et de possibilités de développement local, et bientôt même hors de nos frontières. “Bien que nous fassions partie d'un grand groupe international, nous nous concentrons toujours sur notre culture d'entreprise belge.”

L'empowerment donne aux employés l'autonomie, les ressources et le soutien dont ils ont besoin pour agir de manière aussi indépendante que possible et être responsables de leurs actions. Cela profite aux employés mais aussi à l'entreprise elle-même. “Car des employés motivés sont le gage de clients satisfaits et de croissance.”

La société de services informatiques Inetum-Realdolmen se concentre sur les besoins de ses clients, comprend leurs défis et crée pour eux des solutions personnalisées. “C'est ainsi que nous renforçons et améliorons les activités de nos clients”, déclare Tom Tomczak, Marketing & Sales Director.

La société de services informatiques Inetum-Realdolmen considère avant tout l'innovation comme un outil permettant de conclure des partenariats, de développer des solutions et de réaliser des améliorations. La technologie est un moyen, pas une fin. “Nous voulons renforcer la société, nos clients, nos employés et nos résultats financiers”, déclare son General Manager, Johnny Smets, à propos des ambitions renouvelées de son entreprise.

Avec la vision numérique adéquate, les entreprises peuvent optimiser leurs processus, obtenir des informations stratégiques et créer de la valeur ajoutée pour elles-mêmes, leurs employés et leurs clients. Et ce, de multiples manières. “La solution standard n'existe pas: il s'agit toujours d'un travail sur mesure”, déclare Johnny Smets, General Manager Belgique d’Inetum-Realdolmen.